h1>Lowongan Kerja Mandiri Tunas Finance 2022: Panduan Lengkap untuk Anda yang Mencari Peluang Karir!

Halo guys! Buat kalian yang lagi cari-cari info lowongan kerja terbaru, terutama di bidang perbankan dan keuangan, ada kabar gembira nih. PT Mandiri Tunas Finance (MTF) sering banget buka peluang karir yang menarik. Nah, di tahun 2022 lalu, MTF juga membuka banyak kesempatan buat kalian yang ingin bergabung dan mengembangkan karir di sana. Artikel ini bakal jadi panduan lengkap buat kalian yang penasaran sama lowongan kerja Mandiri Tunas Finance 2022, mulai dari jenis posisi yang dibuka, kualifikasi yang dibutuhkan, sampai cara melamarnya. Jadi, pastikan kalian simak sampai habis ya!

Mengapa Memilih Karir di Mandiri Tunas Finance?

Sebelum kita bedah lebih dalam soal lowongan kerja Mandiri Tunas Finance 2022, penting banget buat kalian tahu kenapa sih MTF ini jadi salah satu perusahaan incaran banyak job seeker? Pertama-tama, MTF adalah bagian dari Bank Mandiri Group, salah satu bank terbesar dan terkemuka di Indonesia. Bergabung dengan perusahaan sebesar ini berarti kalian akan mendapatkan pengalaman kerja yang sangat berharga, terpapar dengan standar profesionalisme tinggi, dan punya kesempatan untuk terus belajar dan berkembang. Lingkungan kerja di MTF juga dikenal cukup dinamis dan suportif, guys. Kalian akan bekerja dengan tim yang solid dan punya kesempatan untuk berinteraksi dengan berbagai macam orang dari berbagai latar belakang. Selain itu, MTF juga menawarkan paket kompensasi dan benefit yang kompetitif, mulai dari gaji pokok, tunjangan, bonus, hingga asuransi kesehatan. Ini jelas jadi daya tarik tersendiri, kan? Apalagi buat kalian yang baru lulus atau sedang mencari jenjang karir yang lebih baik, MTF bisa jadi batu loncatan yang bagus banget. Perusahaan ini juga terus berinovasi dan berkembang, jadi selalu ada tantangan baru yang bisa membuat pekerjaan kalian tetap seru dan tidak monoton. Kalian juga akan merasakan kebanggaan tersendiri bisa menjadi bagian dari perusahaan yang punya reputasi baik dan berkontribusi pada perekonomian Indonesia. Jadi, kalau kalian punya semangat tinggi, mau belajar, dan siap menghadapi tantangan, karir di Mandiri Tunas Finance bisa jadi pilihan yang tepat banget buat kalian, guys.

Jenis Posisi yang Umum Dibuka di Mandiri Tunas Finance

Nah, kalau ngomongin soal lowongan kerja Mandiri Tunas Finance 2022, biasanya MTF membuka berbagai macam posisi yang bisa disesuaikan dengan latar belakang pendidikan dan minat kalian. Mulai dari posisi yang berkaitan langsung dengan operasional bisnis pembiayaan, sampai posisi di bagian pendukung. Beberapa posisi yang paling sering dibuka antara lain:

• Marketing/Sales: Ini posisi yang paling banyak dicari dan dibuka. Kalian yang punya skill komunikasi bagus, suka berinteraksi dengan orang, dan punya target-oriented, cocok banget di posisi ini. Tugasnya biasanya adalah menawarkan produk pembiayaan MTF ke calon nasabah, baik perorangan maupun korporasi. Ada berbagai jenjang, mulai dari Sales Representative, Marketing Executive, sampai Sales Manager.
• Credit Analyst/Risk Management: Buat kalian yang suka menganalisis data, punya pemikiran kritis, dan teliti, posisi ini pas banget. Kalian akan bertugas menganalisis kelayakan kredit calon nasabah, menilai risiko pembiayaan, dan memastikan semua proses sesuai dengan kebijakan perusahaan. Ini posisi yang sangat penting untuk menjaga kesehatan keuangan perusahaan, guys.
• Operation/Admin: Posisi ini mencakup banyak hal, mulai dari administrasi perkantoran, customer service, sampai operasional harian cabang. Kalau kalian orangnya rapi, terorganisir, dan suka membantu orang lain, posisi di bagian operasional bisa jadi pilihan. Contohnya seperti Staf Administrasi, Customer Service Officer, atau Staf Operasional.
• IT/System Development: Di era digital ini, perusahaan finance sangat butuh talenta di bidang IT. Mulai dari developer, analis sistem, sampai support IT. Kalau kalian punya passion di dunia teknologi, MTF juga membuka peluang buat kalian.
• Human Resources (HR): Tentu saja, perusahaan sebesar MTF juga butuh tim HR yang handal untuk mengelola sumber daya manusianya. Posisi seperti Recruitment Specialist, HR Generalist, atau Training & Development biasanya juga ada.
• Legal: Bagi kalian yang punya latar belakang hukum, MTF juga membutuhkan tenaga ahli hukum untuk menangani aspek legal perusahaan, seperti penyusunan kontrak, penanganan masalah hukum, dan sebagainya.

Perlu diingat ya, guys, daftar ini adalah posisi yang umumnya dibuka. Di tahun 2022, mungkin ada penyesuaian atau penambahan posisi sesuai dengan kebutuhan bisnis MTF saat itu. Jadi, selalu up-to-date dengan informasi lowongan terbaru itu penting banget!

Kualifikasi Umum yang Dicari Lowongan Kerja Mandiri Tunas Finance 2022

Setiap posisi tentu punya kualifikasi spesifik yang berbeda-beda. Tapi, secara umum, PT Mandiri Tunas Finance mencari kandidat yang memiliki beberapa kualifikasi dasar. Ini dia beberapa poin penting yang biasanya jadi pertimbangan:

1. Latar Belakang Pendidikan

• Diploma (D3) dan Sarjana (S1): MTF biasanya terbuka untuk lulusan D3 dan S1 dari berbagai jurusan. Untuk posisi marketing, biasanya lebih fleksibel. Namun, untuk posisi seperti Credit Analyst, IT, atau Legal, biasanya lebih disukai lulusan dari jurusan yang relevan, misalnya Ekonomi, Keuangan, Teknik Informatika, atau Hukum. IPK (Indeks Prestasi Kumulatif) juga sering jadi salah satu tolok ukur, biasanya minimal 2.75 atau 3.00, tergantung posisi dan kebijakan perusahaan saat itu. Tapi jangan khawatir, kadang pengalaman kerja juga bisa jadi nilai plus yang menutupi sedikit kekurangan di IPK, lho!

2. Pengalaman Kerja

• Fresh Graduate dan Berpengalaman: MTF sering membuka lowongan baik untuk fresh graduate maupun kandidat yang sudah punya pengalaman kerja. Untuk posisi level awal, fresh graduate sangat dipersilakan melamar. Namun, untuk posisi manajerial atau yang membutuhkan keahlian khusus, biasanya pengalaman kerja minimal 1-3 tahun akan jadi nilai tambah yang signifikan. Pengalaman di industri pembiayaan, perbankan, atau otomotif (karena MTF banyak bergerak di pembiayaan kendaraan) akan sangat dihargai.

3. Kemampuan dan Skill

• Hard Skills: Tergantung posisi, guys. Misalnya, untuk IT butuh skill programming, untuk Credit Analyst butuh kemampuan analisis keuangan, untuk Marketing butuh kemampuan negosiasi dan presentasi. Kemampuan menggunakan aplikasi perkantoran seperti Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) adalah kemampuan dasar yang WAJIB dimiliki semua kandidat.
• Soft Skills: Nah, ini juga nggak kalah penting! Kemampuan komunikasi yang baik, problem-solving, kerja sama tim (teamwork), orientasi pada pelanggan (customer service orientation), kemampuan beradaptasi, dan integritas adalah soft skills yang sangat dicari. Perusahaan finance sangat mengutamakan kejujuran dan kepercayaan, jadi integritas itu nomor satu!

4. Persyaratan Lain

• Usia: Biasanya ada batasan usia, terutama untuk posisi awal, misalnya maksimal 25-27 tahun. Tapi ini bisa bervariasi.
• Kesehatan: Kandidat harus dalam kondisi sehat jasmani dan rohani. Biasanya akan ada tes kesehatan di tahap akhir.
• Kelengkapan Dokumen: Siapkan CV yang menarik, surat lamaran, fotokopi ijazah, transkrip nilai, KTP, foto terbaru, dan dokumen pendukung lainnya sesuai yang diminta.
• Penempatan: Kadang lowongan juga mencantumkan lokasi penempatan kerja, apakah di kantor pusat Jakarta atau di cabang-cabang di seluruh Indonesia.

Ingat ya, guys, ini adalah kualifikasi umum. Selalu baca baik-baik persyaratan spesifik yang tercantum di setiap pengumuman lowongan kerja Mandiri Tunas Finance 2022 yang kalian temukan. Jangan sampai salah persiapan!

Cara Melamar Lowongan Kerja Mandiri Tunas Finance 2022

Oke, guys, setelah kalian tahu jenis posisi dan kualifikasi yang dibutuhkan, sekarang saatnya kita bahas cara melamarnya. PT Mandiri Tunas Finance biasanya menggunakan beberapa kanal untuk membuka dan menerima lamaran kerja. Biar nggak ketinggalan info dan nggak salah langkah, ini dia beberapa cara yang bisa kalian lakukan:

1. Melalui Website Karir Resmi MTF

Cara paling utama dan paling terpercaya adalah melalui website karir resmi PT Mandiri Tunas Finance. Biasanya, mereka punya portal khusus untuk informasi lowongan kerja. Kalian bisa cari di Google dengan kata kunci seperti "Karir Mandiri Tunas Finance" atau "Lowongan Kerja MTF". Di sana, kalian akan menemukan daftar lowongan yang sedang dibuka, deskripsi pekerjaan, kualifikasi yang dibutuhkan, dan tombol untuk melamar secara online. Prosesnya biasanya:

• Registrasi: Kalian perlu membuat akun terlebih dahulu di portal karir mereka.
• Pilih Posisi: Cari posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minat kalian.
• Isi Data Diri: Lengkapi formulir lamaran online dengan data diri yang akurat dan lengkap.
• Upload Dokumen: Unggah CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya dalam format yang diminta (biasanya PDF).
• Submit Lamaran: Kirim lamaran kalian setelah semua data terisi dan terverifikasi.

Pastikan kalian mengisi semua data dengan jujur dan teliti. Kesalahan kecil saja bisa berakibat fatal, lho.

2. Melalui Portal Lowongan Kerja Terpercaya

Selain website resmi, MTF juga sering mempublikasikan lowongan mereka di portal lowongan kerja online yang populer di Indonesia. Beberapa di antaranya seperti:

• **Jobstreet
• **LinkedIn
• **Glints
• **Kalibrr

Dan portal lain yang terpercaya.

Kalian bisa memantau portal-portal ini secara rutin. Jika ada lowongan yang sesuai, biasanya akan ada link yang mengarahkan kalian ke website karir resmi MTF untuk melanjutkan proses pendaftaran. Kadang juga pendaftarannya langsung melalui portal tersebut.

3. Melalui Job Fair atau Event Karir

Kadang-kadang, PT Mandiri Tunas Finance juga ikut serta dalam job fair atau pameran karir yang diadakan di berbagai kota, baik secara online maupun offline. Ini bisa jadi kesempatan bagus buat kalian untuk bertemu langsung dengan perwakilan HR MTF, bertanya lebih detail tentang perusahaan dan posisi yang dibuka, serta langsung menyerahkan CV. Pantau informasi dari universitas kalian atau acara job fair besar yang sering diadakan.

4. Melalui Rekrutmen Internal Bank Mandiri (Jarang)

Karena MTF adalah bagian dari Bank Mandiri Group, terkadang ada informasi rekrutmen yang juga disebarkan melalui kanal internal Bank Mandiri. Namun, ini biasanya lebih jarang terjadi dibandingkan dua cara pertama. Tapi tidak ada salahnya memantau juga jika kalian punya akses ke informasi internal Bank Mandiri.

Tips Tambahan untuk Melamar:

• Update CV dan Surat Lamaran: Pastikan CV kalian ringkas, informatif, dan menonjolkan kualifikasi yang relevan dengan posisi yang dilamar. Surat lamaran juga harus dibuat personal dan menunjukkan ketertarikan kalian pada MTF.
• Perhatikan Batas Waktu: Setiap lowongan punya batas waktu pendaftaran. Jangan sampai terlewat!
• Bersiap untuk Seleksi: Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes psikologi, tes pengetahuan, user interview, dan HR interview. Siapkan diri kalian dengan baik untuk setiap tahapannya.
• Jaga Etika: Selalu bersikap profesional dalam setiap komunikasi, baik tertulis maupun lisan.

Proses rekrutmen di perusahaan besar seperti MTF memang biasanya cukup ketat, guys. Tapi jangan pernah takut untuk mencoba. Yang penting adalah persiapan yang matang dan keyakinan pada diri sendiri. Semoga sukses ya!

Tahapan Seleksi Lowongan Kerja Mandiri Tunas Finance

Proses rekrutmen di PT Mandiri Tunas Finance, seperti perusahaan besar lainnya, biasanya melalui beberapa tahapan yang dirancang untuk menyaring kandidat terbaik. Memahami tahapan ini akan membantu kalian mempersiapkan diri lebih baik lagi. Yuk, kita bedah satu per satu apa saja yang biasanya dilewati dalam seleksi lowongan kerja Mandiri Tunas Finance 2022 dan seterusnya:

1. Seleksi Administrasi (Screening Awal)

Ini adalah tahap pertama yang paling krusial, guys. Di sini, tim HRD akan menyeleksi CV dan dokumen lamaran yang masuk berdasarkan kualifikasi yang sudah ditetapkan. Pastikan kelengkapan dokumenmu 100% dan semua informasi yang kamu cantumkan sesuai dengan persyaratan. Kalau berkasmu tidak lolos di tahap ini, ya percuma saja punya kualifikasi sebagus apapun. Fokus pada CV yang to the point dan menonjolkan skill serta pengalaman yang relevan. Jangan lupa juga untuk memperhatikan format penulisan dan kebersihan dokumen. Kesalahan kecil seperti salah ketik atau format berantakan bisa bikin kamu langsung disc di awal.

2. Tes Psikologi/Psikotes

Nah, kalau lolos seleksi administrasi, biasanya kamu akan diundang untuk mengikuti tes psikologi. Tes ini bertujuan untuk menggali kepribadian, kemampuan kognitif, dan kecocokanmu dengan budaya kerja MTF. Jenis tesnya bisa bermacam-macam, mulai dari tes kemampuan verbal, numerik, logika, spasial, sampai tes kepribadian seperti Pauli (tes hitung angka berulang) atau tes gambar (misalnya tes menggambar orang atau pohon). Persiapannya? Latihan soal-soal psikotes yang banyak beredar di internet. Pahami instruksinya baik-baik dan jawab dengan jujur serta konsisten. Jangan berusaha menjadi orang lain karena tes ini dirancang untuk melihat siapa kamu sebenarnya.

3. Tes Kemampuan Akademik/Pengetahuan

Beberapa posisi mungkin akan ada tes tambahan yang menguji pengetahuan spesifik sesuai dengan bidangnya. Misalnya, untuk posisi Credit Analyst, mungkin akan ada tes tentang analisis keuangan, prinsip kredit, atau perbankan. Untuk posisi IT, tentu saja tes tentang coding, database, atau networking. Tes ini bisa berupa pilihan ganda, esai, atau studi kasus. Kuncinya adalah mengulang kembali materi kuliah atau materi yang relevan dengan posisi yang kamu lamar. Kalau kamu fresh graduate, fokus pada dasar-dasar ilmu yang pernah kamu pelajari. Kalau kamu punya pengalaman, tonjolkan pengetahuan praktis yang sudah kamu miliki.

4. User Interview / Technical Interview

Setelah lolos tes tertulis, kamu akan bertemu dengan calon atasan langsungmu atau perwakilan dari departemen yang membuka lowongan (user). Di tahap ini, mereka akan menggali lebih dalam tentang pengalaman kerja relevanmu, skill teknis, cara kamu menyelesaikan masalah, dan seberapa cocok kamu dengan kebutuhan tim mereka. Siapkan jawaban yang terstruktur, gunakan metode STAR (Situation, Task, Action, Result) saat menceritakan pengalamanmu. Tunjukkan antusiasme dan pemahamanmu tentang industri pembiayaan dan MTF. Jangan ragu untuk bertanya hal-hal yang mendalam tentang pekerjaan dan tim, ini menunjukkan kalau kamu serius.

5. HR Interview (Psychological & Fit Interview)

Tahap ini biasanya menjadi penentu akhir. Tim HRD akan melakukan wawancara mendalam untuk menilai kepribadianmu, motivasi kerja, ekspektasi gaji, dan kesesuaianmu dengan nilai-nilai serta budaya perusahaan. Pertanyaan yang diajukan bisa lebih bersifat umum tapi mendalam, seperti "Ceritakan tentang diri Anda", "Apa kelebihan dan kekurangan Anda?", "Mengapa Anda tertarik bekerja di MTF?", "Bagaimana Anda menghadapi tekanan?". Jawablah dengan percaya diri, jujur, dan tunjukkan profesionalisme. Ini juga kesempatanmu untuk menanyakan hal-hal yang belum jelas, termasuk soal benefit dan jenjang karir. Pastikan ekspektasi gajimu realistis dan sesuai dengan standar industri serta level posisimu.

6. Offering (Penawaran Kerja)

Jika kamu berhasil melewati semua tahapan seleksi, selamat! Kamu akan menerima surat penawaran kerja (offering letter) yang berisi detail posisi, gaji, benefit, tanggal mulai bekerja, dan ketentuan lainnya. Pastikan kamu membaca dengan teliti sebelum menandatanganinya.

7. Medical Check-Up (MCU)

Tahap terakhir sebelum benar-benar bergabung adalah pemeriksaan kesehatan. Ini untuk memastikan kamu dalam kondisi fisik dan mental yang prima untuk menjalankan tugas pekerjaan. Biasanya meliputi tes darah, urine, rontgen, dan wawancara dengan dokter.

Proses seleksi ini mungkin terasa panjang dan melelahkan, guys. Tapi ingat, ini semua demi mendapatkan kandidat yang terbaik. Tetap semangat, persiapkan dirimu dengan baik di setiap tahapan, dan jangan lupa berdoa. Percayalah pada kemampuanmu!

Tips Lolos Rekrutmen Mandiri Tunas Finance

Mengetahui tahapan seleksi saja tidak cukup, guys. Kita juga perlu strategi jitu agar bisa lolos di setiap tahapannya. Berikut ini beberapa tips ampuh yang bisa kamu terapkan saat melamar lowongan kerja Mandiri Tunas Finance 2022 dan seterusnya. Dijamin bikin peluangmu makin besar!

1. Riset Mendalam tentang MTF

Sebelum melamar, luangkan waktu untuk melakukan riset. Pelajari sejarah MTF, visi dan misi mereka, nilai-nilai perusahaan, produk dan layanan yang ditawarkan (terutama jenis pembiayaan yang mereka fokuskan), berita terbaru tentang MTF, serta kompetitor mereka. Informasi ini penting banget nggak cuma buat CV dan surat lamaran, tapi juga untuk menjawab pertanyaan saat wawancara. Menunjukkan bahwa kamu aware dengan perusahaan tempatmu ingin bekerja akan memberikan kesan positif yang luar biasa di mata rekruter.

2. Sesuaikan CV dan Surat Lamaran

Jangan pernah mengirimkan CV dan surat lamaran yang sama untuk semua lowongan. Personalisasi setiap lamaranmu! Baca baik-baik deskripsi pekerjaan dan kualifikasi yang diminta. Tonjolkan skill, pengalaman, dan pencapaianmu yang paling relevan dengan posisi tersebut. Gunakan kata kunci (keyword) yang ada di deskripsi lowongan. Buat CV-mu mudah dibaca, ringkas (ideal 1-2 halaman), dan profesional. Surat lamaran harus menjelaskan mengapa kamu tertarik pada posisi dan perusahaan tersebut, serta mengapa kamu adalah kandidat yang tepat.

3. Latihan Wawancara Intensif

Wawancara adalah gerbang terakhir sebelum kamu mendapatkan penawaran kerja. Latihlah jawabanmu untuk pertanyaan-pertanyaan umum seperti perkenalan diri, kelebihan-kekurangan, motivasi kerja, dan behavioral questions (pertanyaan berbasis perilaku). Minta teman atau keluarga untuk menjadi sparring partner-mu. Lakukan simulasi wawancara, rekam suaramu, dan evaluasi kembali. Pikirkan contoh-contoh konkret dari pengalamanmu yang bisa mendukung jawabanmu. Percaya diri saat menjawab, jaga kontak mata, dan tunjukkan bahasa tubuh yang positif.

4. Pahami Budaya Kerja MTF

Setiap perusahaan punya budaya kerja yang unik. MTF sebagai bagian dari Bank Mandiri Group kemungkinan besar memiliki budaya kerja yang profesional, berorientasi pada kinerja, dan mengutamakan integritas. Coba cari tahu lebih banyak tentang ini melalui website MTF, LinkedIn, atau testimoni karyawan (jika ada). Sesuaikan cara bicaramu dan presentasikan dirimu agar sejalan dengan nilai-nilai yang dianut MTF. Misalnya, jika MTF menekankan kerja sama tim, tunjukkan bahwa kamu adalah pemain tim yang baik.

5. Tunjukkan Kemampuan Problem Solving

Dalam industri keuangan, kemampuan untuk mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah adalah aset yang sangat berharga. Saat wawancara, bersiaplah untuk memberikan contoh bagaimana kamu pernah menghadapi tantangan dan bagaimana kamu menyelesaikannya. Gunakan metode STAR untuk menceritakan situasinya secara jelas dan terstruktur. Ini menunjukkan bahwa kamu bukan hanya bisa bekerja, tapi juga bisa berpikir kritis dan memberikan solusi.

6. Jaga Profesionalisme Sepanjang Proses

Dari mulai mengirim lamaran, mengikuti tes, hingga wawancara, selalu jaga sikap profesional. Gunakan bahasa yang sopan, datang tepat waktu (baik online maupun offline), berpakaian rapi dan sopan, serta tunjukkan etika yang baik. Bahkan setelah interview selesai, mengirimkan ucapan terima kasih singkat bisa jadi nilai tambah.

7. Jangan Mudah Menyerah

Proses rekrutmen itu seperti maraton, guys, bukan sprint. Mungkin kamu akan menghadapi penolakan di beberapa kesempatan. Jangan berkecil hati! Jadikan setiap pengalaman sebagai pelajaran berharga. Evaluasi apa yang kurang dari dirimu, perbaiki, dan coba lagi. PT Mandiri Tunas Finance mungkin adalah tempat yang kamu impikan, tapi jika belum rezeki di sana, bukan berarti kesempatan karir lain tertutup. Tetap semangat mencari dan jangan pernah berhenti belajar!

Dengan persiapan yang matang dan strategi yang tepat, peluangmu untuk lolos rekrutmen Mandiri Tunas Finance akan semakin besar. Good luck, guys!

Kesimpulan

PT Mandiri Tunas Finance terus menjadi salah satu pemain utama di industri pembiayaan Indonesia, dan lowongan kerja Mandiri Tunas Finance 2022 kemarin menjadi bukti bahwa perusahaan ini senantiasa membuka pintu lebar-lebar bagi talenta-talenta terbaik. Mulai dari posisi operasional, marketing, analis kredit, hingga IT, MTF menawarkan beragam kesempatan karir yang menjanjikan. Kualifikasi yang dicari pun cukup beragam, memberikan peluang bagi lulusan D3, S1, fresh graduate, maupun yang sudah berpengalaman.

Proses rekrutmennya sendiri cukup standar untuk perusahaan besar, meliputi seleksi administrasi, tes psikologi, wawancara, hingga medical check-up. Kunci untuk sukses dalam proses ini adalah persiapan yang matang. Mulai dari riset mendalam tentang perusahaan, menyesuaikan CV dan surat lamaran, latihan wawancara, hingga menjaga profesionalisme di setiap tahapan.

Bagi kalian yang bercita-cita membangun karir di MTF, jangan pernah berhenti mencari informasi lowongan terbaru. Pantau terus website karir resmi mereka dan portal lowongan kerja terpercaya. Ingat, persaingan memang ketat, tapi dengan persiapan yang tepat, skill yang mumpuni, dan semangat pantang menyerah, impianmu untuk bergabung dengan Mandiri Tunas Finance sangat mungkin terwujud. Semoga artikel ini bermanfaat dan membantumu dalam meraih karir impianmu di MTF, guys! Sukses selalu!